7月23日，公司召开2022年中期工作总结会议，公司领导在认真总结上半年工作情况，研判当前宏观经济形势与政策动向，深入分析上半年工作中存在的问题与不足，同时扎实部署下半年重点工作，给予了公司下半年的期许与目标。

　　首先由公司总经理翁涛对上半年工作进行总结，通过各个部门的收支情况分析了公司的经营状况，公司整体处于平稳、良好的发展状态。并从业务方面、信息化建设方面、公司日常管理方面、资质经营方面、员工培训方面、企业文化建设方面、品牌运营方面以及公司硬件提升方面等八大方面对公司上半年的经营状态进行了剖析。同时指出了公司目前出现的问题和存在的不足，为下半年的工作指明了方向。

　　会议中大家集体学习了《恒佳咨询“双通道”职业晋升方案》等公司制度。2022年，为提升员工待遇，提高员工工作积极性，拓展员工晋升通道，公司制定了《“双通道”职业晋升方案》，让每一位员工都能有自己的定位和发展规划。

　　总结会上，公司对资产评估师、房地产估价师、土地估价师、咨询工程师、注册测绘师等相关资质证书人员及各类高中初级职称人员正式颁发了聘书，这是对优秀员工的认可，更是对企业健康良好发展有着深远的意义和影响。

　　工会主席陈玲女士对本年度工会上半年工作作出总结。上半年，恒佳工会完成了工会委员的调整工作，对元旦、春节、开门红、38节、母亲节、儿童节、乒乓球赛、篮球赛等活动进行形式多样的组织及慰问，为公司企业文化建设发展做出了积极贡献。

　　最后，公司董事长周季文先生为本次大会做总结致辞，他强调所有员工要正确看待当前经济形势，认清行业特点，正确认识自身能力；正确解决企业发展和稳定的矛盾，管控企业风险；正确领会解读政府政策文件，认真学习执行公司制度和流程；正确处理当前利益和个人成长之间的关系，加强自身业务学习和综合素质的培养。

　　地矿环境咨询部：龚有伟